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發(fā)布日期：2026-04-02 來源：暖新聞 瀏覽量：
進一步優(yōu)化鄂托克前旗教育人才隊伍結(jié)構(gòu)，著力加強新時代教師隊伍建設(shè)，加快推動教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)市、旗有關(guān)人才政策，經(jīng)研究，面向高校引進2024年、2025年、2026年畢業(yè)的應往屆畢業(yè)生，面向社會引進成熟教師，共計49名。具體事宜如下：
一、引進崗位計劃
高中崗位計劃數(shù)（33名）：語文6名、數(shù)學4名、英語5名、歷史2名、物理5名、地理2名、化學3名、生物3名、體育3名。
初中崗位計劃數(shù)（13名）：語文2名、數(shù)學1名、英語3名、歷史1名、物理2名、生物1名、體育3名。
小學崗位計劃數(shù)（3名）：體育3名。
以上崗位計劃不具體明確大學畢業(yè)生或成熟教師崗位，由引進小組根據(jù)能力考評情況研究確定。
二、引進條件及待遇
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；具備良好的品行和職業(yè)道德，適應崗位要求的工作能力和身體條件。
2.符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知（2016）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定的身體條件。
（二）資歷條件
1.成熟教師。須具有大學本科以上學歷，三年以上中小學一線教學工作經(jīng)歷的公立學校在編在崗專任教師，戶籍不限，年齡原則上在40周歲以下。獲得旗（縣）級以上“學科帶頭人”“教學能手”等榮譽稱號的年齡放寬5歲；
2.應往屆大學畢業(yè)生。須具有國家統(tǒng)招的教育部直屬師范院校、國家“雙一流”建設(shè)高校、“211工程”院校、各省屬（省級、下同）重點師范大學普通全日制（錄取批次）本科以上學歷，取得相應學位證的2024年、2025年、2026年應往屆大學畢業(yè)生，2026年畢業(yè)生學歷、學位獲取截止時間為2026年7月31日前；年齡在18-35周歲之間。
3.專業(yè)條件。詳見引進崗位計劃表。
4.其他條件。在辦理聘用（含試用）手續(xù)前須取得相應專業(yè)、相應學段及以上級別的教師資格證，且普通話水平須達到二級乙等及以上（其中應聘語文學科教師崗位的普通話水平須達到二級甲等以上），否則不予辦理聘用手續(xù)。
（三）工作待遇
引進教師實行試用期制度，經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，占事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工資福利待遇，同時根據(jù)崗位不同享受以下政策待遇：
1.績效工資。城區(qū)義務(wù)教育學校教師績效工資人均4萬元/年，縣域高中和鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學校教師績效工資人均6萬元/年。
2.班主任津貼。義務(wù)教育學校班主任津貼為2000元/月，普通高中和職業(yè)中學班主任津貼為2500元/月，寄宿制學校在此基礎(chǔ)上增加500元/月。
3.安置待遇。引進到中學任教的，享受引進急需緊缺人才“購房補貼或安家補助”的待遇，原則上以購房補貼為主，確有特殊原因的可享受現(xiàn)金安家補助。
三、引進的步驟及程序
（一）發(fā)布簡章
通過鄂托克前旗人民政府網(wǎng)站和高校校園網(wǎng)站向全社會發(fā)布簡章。
（二）報名
1.報名時間
（1）成熟教師：2026年4月1日-15日
（2）應往屆大學生：以鄂托克前旗人民政府網(wǎng)站和高校校園網(wǎng)站發(fā)布的報名時間為準。報名聯(lián)系電話：0477-7628120。
2.報名方式。報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名時須提交相關(guān)報名材料，并由鄂托克前旗紀委監(jiān)委、教體局相關(guān)人員進行資格審查。
（三）能力考評。每個崗位引進計劃與報名人數(shù)比例達到1:3的組織能力考評，未達到1:3的，按比例將該崗位引進計劃調(diào)整至其他崗位或取消崗位計劃。
1.成立評估工作組。對通過資格審查的人員組織進行能力考評，評估組由5-7名評委組成。
2.考評時間。成熟教師考評時間：根據(jù)報名情況另行通知；應往屆大學畢業(yè)生考評時間為進入高校時間。
3.考評方式。
（1）筆試。成熟教師筆試以應聘學段相關(guān)內(nèi)容為主，應往屆大學畢業(yè)生筆試以高中學段相關(guān)內(nèi)容為主，筆試采取閉卷方式，使用國家通用語言文字作答，不按要求作答的，按零分處理。根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定進入面試人選（其中體育崗位考生增加技能測試，測試結(jié)果只作為是否進入面試人選參考，不計入總成績）。末位并列的同時進入面試，進入面試人選主動放棄面試資格的，按筆試成績由高到低的順序依次遞補。
（2）面試。面試方式為模擬課堂，采用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理?，F(xiàn)場抽題，考生現(xiàn)場備課50分鐘，試講10分鐘，面試評委現(xiàn)場賦分，滿分為100分，考生面試最終成績?yōu)樗性u委賦分的算術(shù)平均值，小數(shù)點后保留2位，尾數(shù)四舍五入，面試設(shè)置70分及格分數(shù)線，低于70分的不列為意向人選。
（3）計算總成績。每位考生的考評成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
（4）確定意向人選：引進小組根據(jù)引進崗位計劃數(shù)，按照考評總成績由高到低的順序，結(jié)合考生面試成績是否達到及格線現(xiàn)場研究確定意向人選，意向人選主動放棄的不予遞補。
（四）簽訂意向協(xié)議。引進小組現(xiàn)場電話通知意向考生（無意向的不予通知），并與其簽訂意向協(xié)議。
（五）公示成績。通過鄂托克前旗人民政府網(wǎng)站公示現(xiàn)場能力考評成績，成績公示無異議者進入體檢考察階段。
（六）體檢與考察。
1.體檢。
由引進工作領(lǐng)導小組組織實施，在鄂托克前旗人民醫(yī)院進行。
2.考察。
（1）考察對象為體檢合格的擬聘用人員，考察工作根據(jù)國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號），按照引進崗位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況及其與引進崗位的適應程度進行全面考察，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式進行，由引進工作領(lǐng)導小組形成考察材料及結(jié)論。
（2）考察結(jié)果作為確定錄用人選的依據(jù)之一。
3.因體檢、考察不合格或體檢考察中途放棄出現(xiàn)空缺名額的，不予遞補。
（七）公示。根據(jù)考察人選的總成績以及體檢、考察情況，經(jīng)鄂托克前旗引進工作領(lǐng)導小組研究后，確定擬引進人選，并在鄂托克前旗人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用。公示無異議后，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的取消引進資格；對反映的問題一時難以查實，暫緩引進，待問題查清后，再決定是否引進；引進教師在辦理聘用手續(xù)后，引進單位在聘用合同中約定5年的服務(wù)期（包含試用期）。已享受購房補貼或安家補助，在合同期離職的，執(zhí)行所簽訂服務(wù)期合同相關(guān)條款。
四、其他
1.引進工作領(lǐng)導小組辦公室可根據(jù)工作需要，在保持引進教師總數(shù)不變的基礎(chǔ)上適當調(diào)整引進崗位。
2.對引進人員的資格審查貫穿于引進工作全過程，在引進工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)引進人員與引進條件不符合或弄虛作假的，一律取消引進資格。
3.本簡章僅通過鄂托克前旗人民政府網(wǎng)站及高校校園網(wǎng)站發(fā)布，其他任何機構(gòu)或個人擅自轉(zhuǎn)發(fā)的，概不負責。
4.本簡章中涉及“以上（前）”或“以下（后）”均包括其本身，由鄂托克前旗2026年引進中小學教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。
鄂托克前旗2026年引進中小學
教師工作領(lǐng)導小組
2026年3月31日
電話：0477-8888413/8841391
地址：內(nèi)蒙古鄂爾多斯市人才科創(chuàng)中心9樓
EMAIL：ordosrcjt@163.com
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